Mișcarea de multiplicare misională M3 – scurtă prezentare

Viziunea M3

O rețea de practicieni care sunt și îi conduc pe alții în misiunea lui Isus.

Misiunea M3

Crearea cadrului relațional și formativ pentru liderii misionali în vederea trăirii, împărtășirii și promovării caracterului și misiunii lui Isus.
Valorile specifice M3

1. Evanghelia Împărăției

Marcu 1:14-15 După ce Ioan a fost închis, Isus a venit în Galileea, predicând Evanghelia lui Dumnezeu. El zicea: „S-a împlinit vremea! Împărăţia lui Dumnezeu este aproape! Pocăiţi-vă şi credeţi în Evanghelie!“

Luca 4: 18-19 „Duhul Domnului este peste Mine, căci El M-a uns ca să aduc celor sărmani vestea bună. El M-a trimis să vestesc celor captivi eliberarea şi orbilor – căpătarea vederii, să-i eliberez pe cei asupriţi şi să vestesc anul de îndurare al Domnului!“

Col 2:6 Aşadar, după cum L-aţi primit pe Cristos Isus, Domnul, tot aşa să şi continuaţi să trăiţi în El.

Evanghelia este vestea bună că Dumnezeu ni se oferă nouă prin Isus. Păcatul și efectele lui: corupţia, degradarea și moartea au fost învinse definitiv şi mântuirea, restaurarea, vindecarea şi libertatea sunt la dispoziţia noastră şi a altora în și prin moartea și învierea lui Isus.

Împărăţia lui Dumnezeu reprezintă manifestarea domniei  și puterii transformatoare a Lui Dumnezeu asupra oricărei persoane, relaţii sau lucru.

Împărăția lui Dumnezeu a fost inaugurată prin moartea și învierea lui Isus și va fi realizată deplin odată cu revenirea Lui în glorie.

Centrarea pe Evanghelie se referă la modul în care fiecare individ și comunitate a lui Hristos trăiesc în mod continuu victoria lui Isus în viața lor și modul în care aceștia aplică efectele mântuirii în toate domeniile și în toate aspetele vieții.

Scopul procesului de centrare pe Evanghelie este ca toți oamenii și întreaga creație să vină sub domnia Împărăției lui Dumnezeu, la ”ascultarea credinței” – o viață trăită holistic sub influența victoriei și răscumpărării obținute de Hristos.

2. Misiunea lui Dumnezeu

Ce este Misiunea? 
Col 1: 18-20 El este capul trupului, al Bisericii. El este începutul, întâiul născut dintre cei morţi, pentru ca El să aibă primul loc în toate lucrurile. Căci Dumnezeu a vrut ca toată plinătatea Sa să locuiască în El. Prin El, Dumnezeu a împăcat toate lucrurile cu Sine, fie cele de pe pământ, fie cele din cer, făcând pace prin sângele crucii Lui.

2Cor 5: 17 – 20  Astfel, dacă cineva este în Cristos, este o nouă creaţie. Cele vechi s-au dus; iată, toate au devenit noi! Toate acestea sunt de la Dumnezeu, Care, prin Cristos, ne-a împăcat cu Sine şi ne-a dat mesajul împăcării: anume acela că Dumnezeu era în Cristos, împăcând lumea cu Sine, nemaiţinând în seamă păcatele oamenilor, şi ne-a încredinţat nouă Cuvântul împăcării. Deci noi suntem ambasadori ai lui Cristos şi ca şi cum Dumnezeu ar îndemna prin noi, vă rugăm, în Numele lui Cristos, împăcaţi-vă cu Dumnezeu!

Misiunea lui Dumnezeu reprezintă acţiunile Lui de a restaura oamenii şi creația din starea de degradare adusă de păcat la cea de împlinire, funcţionare şi de comuniune deplină ce se găseşte doar în El.

Dumnezeu este în misiune. Biserica îl ascultă și îl urmează pe El şi lucrează unde şi cu cine Dumnezeu lucrează.

Misiunea are ca intenție aducerea tuturor lucrurilor sub influența Împărăției Lui Isus. Și aplicarea victoriei Lui Iisus asupra păcatului și efectelor lui. Misiunea presupune urmarea lui Isus în locurile și la oamenii la care Isus merge. Misiunea presupune demonstrarea compasiunii lui Isus și a atitudinii Lui față de oameni și este adusă în acest veac și în acest timp și loc prin prezența și autoritatea dată nouă de Isus.

De ce promovăm modelul misional în detrimentul celui atracțional?

Diferența majoră între cele două modele constă nu în forma de organizare, ci în felul în care acest forme contribuie la eliberarea și curgerea Împărăției lui Dumnezeu. Modelul atracțional este centripet, modelul misional este centrifug.
În modelul atracțional se urmăreşte transformarea prin focalizarea pe programe, iar în cel misional prin ucenicizarea oamenilor în cadrul unei comunități  aflate în misiune.
Atracționalul tinde să întrețină consumerismul, în misional liderii nu fac singuri lucrarea, ci antrenează oamenii să fie parte din lucrare. Atracționalul tinde să fie extracțional, misionalul tinde să fie întrupativ.
Urmând exemplul lui Hristos, Biserica întrupează şi proclamă Evanghelia, identificându-se cu cei care încă nu-L urmează pe Isus. Misiunea are loc în ritmurile obişnuite al vieții.
Împărăţia lui Dumnezeu determină care este Misiunea bisericii, Misiunea bisericii determină Eclesiologia (tot ce ţine de modul de existenţă şi funcţionare al bisericii).

Premisa cu care operăm e faptul că: ”Domnia lui Isus  determină  Misiunea și Misiunea determină  Eclesiologia.”

Noi suntem chemaţi să trăim şi să proclamăm vestea bună a Împărăției în România şi până la marginile pământului.

3. Multiplicarea

Ce este multiplicarea?
2 Timotei 2: 2 Ceea ce ai auzit de la mine, înaintea multor martori, încredinţează unor oameni de încredere, care să fie în stare să-i înveţe pe alţii!

Ioan 15: 5 Eu sunt viţa, iar voi sunteţi mlădiţele. Cel care rămâne în Mine şi în care rămân Eu aduce mult rod, pentru că despărţiţi de Mine nu puteţi face nimic.

Matei 13:23 Sămânţa care a fost semănată în pământ bun este cel care aude Cuvântul şi-l înţelege; el aduce într-adevăr rod:un grăunte dă o sută, altul – şaizeci, altul – treizeci.

Multiplicarea constă în reproducerea în mai multe exemplare a ceea ce este şi/sau face cineva. Multiplicarea constă în înmulţirea fiecărei unităţi iniţiale şi nu în adăugare. Adăugarea înseamnă creşterea grupului cu câte o singură persoană nouă. Multiplicarea constă în reproducerea continuă a fiecărei persoane (organizaţii, biserici) şi în transmiterea acestei calităţi reproductive fiecărei persoane (biserici) noi care are determinarea de a-L urma pe Isus în misiunea Lui.

Valori non-negociabile pe care M3 le susține cu tărie:

1. Crezul Niceo-constantinopolitan
2. Cele 5 Sola: Sola Scriptura, Sola Fide, Sola Gratia, Solo
   Christus, Soli Deo Gloria
3. Caracterul asemănător cu Hristos al liderului
4. Familii puternice ca premisă a implicării în lucrare
5. Închinarea, ucenicia și evanghelizarea ca mod de viață
6. Forme și practici care promovează misunea, multiplicarea,
   comunitatea și mișcarea
7. Accentul pe autoritate morală, nu autoriate pozițională
8. Conducerea bisericii de către prezbiteri bărbați
9. Spiritualitate pasionată și cultivarea dependenței continue
   față de Duhul Sfânt

Strategia M3

1. Comunicarea constantă și promovarea relațiilor informale:
   1. Comunicarea informală cu ceilalți membrii
   2. Comunicarea constantă:
      1. Întâlniri pe skipe – o dată la 2 luni cu membrii
      2. Întâlniri pe skipe – o dată la 4 luni cu membrii
         regionali
      3. Întâlniri pe skipe pentru evaluarea candidaților – o
         dată la 3 luni
2. Împărtăşirea de resurse şi idei misionale
   1. Pe platforma pe GCM Collective
   2. Pe grupul de Facebook al M3
3. Crearea și utilizarea unor baterii de teste pentru
   determinarea ”nivelului de orientare misională”:

1. Utilizarea materialelor create pentru aderarea la M3 și
   cele pentru darea de socoteală în cadrul grupelor de socoteală din
   cadrul M3
2. Sugestii: MPulse / APEST/ Dezvoltarea naturală a bisericii

• Formularea și implementarea de practici misionale de către
  fiecare membru în viața comunității locale ca reflectare a orientarii
  misionale;
• Mentorarea și coaching între egali: dare de socoteală pe
  baza unui set de practici misionale și principii de caracter
  predefinite. Expunerea la Resurse misionale și consultanță din exterior:
  • de exemplu: Școala Soma: / Conferințele JV/ Rețeaua Big/
    Alte reţele misionale: CMA / simple church/ Keller/ paul-timothy.net/
    allnations / A29
• Traducerea și punerea în circulație de cărți cu tematică
  misională
• Oferirea unui proces de admitere și suport pentru candidați
  și noii membrii
• Colaborarea în proiecte comune

Activități

1. Proiecte comune:

1. Proiecte de slujire locale și regionale
2. Tabere misionale pentru tineri, adolescenți
3. Tabere evanghelistice și eventual concerte cu orientare motivațională misională
4. Seminarii pe diferite teme care ne leagă/interesează
1. Evenimente ale mișcării:
   1. Eveniment național anual de reafirmare și încurajare reciprocă
   2. Eveniment național anual de instruire și expunere la practicieni misionali de marcă

Procesul de admitere în M3

Cerințe pentru categoriile de oameni în relație cu M3
1. Candidat

1. Învățabil
2. Intelegere cognitiva a ce e M3
3. Dorinta de a incepe sa traiasca aceste valori cu un grup de oameni
4. Angajament ferm de evaluare a caracterului şi orientării misionale. Decis pentru a fi evaluat din punct de vedere al caracterului și a orientării misionale:
5. Acceptă valorile și cultura M3

2. Membru

1. Îndeplinirea tuturor criteriilor pentru candidat
2. Înțelegerea la nivel conceptual al viziunii, misiunii si valorilor M3
3. Parcurgerea unui curriculum misional de bază
   1. Forgotten Ways Handbook: Allan Hirsch
   2. Church 3.0, Neil Cole
   3. You Can Change, Tim Chester
   4. Organic Leadership, Neil Cole
4. Implementarea unui set de practici misionale (implementate în Comunități Misionale și poate și biserica) care să reflecte valorile M3.
5. Coaching în provocările cele mai arzătoare: de la egal la egal: responsabilitate pe care o avem unii față de alții.
6. Dare de socoteală în ceea ce privește trăirea unui set de practici misionale. (implementate în Comunitățile misionale și poate și biserica) care să reflecte valorile M3.
7. Consecvența în interacțiunea cu practicienii M3 (participare la întâlnirile naționale.
8. Conferințe, vizita altor lideri, împărtășirea de resurse cu grupul M3 etc.

3. Asociat

1. Promovarea valorilor M3
2. Organizarea și conducerea M3: cine, ce, când, cum

Valori față de care acceptăm diversitate în cadrul M3:

1. Denominația
2. Genul de conducere a bisericii
3. Teologia predestinării: dezbaterea Arminiano – Calvinistă
4. Modul în care se folosesc darurile spirituale în bisericile locale
5. Genul de muzică și genul de programe
6. Rolul femeii în biserică
7. Rolul predicării și modul de predicare

Procesul de aderare:

1. Este relațional
2. Se face de către asociații care îl cunosc individual pe candidat și în funcție de proximitatea geografică
3. Se va face sub supravegherea asociatului care îl cunoaște pe candidat, împreună cu un asociat care se află în proximitatea geografică a lor.
4. În cazul în care nu există o relație directă cu niciunul dintre asociați, supravegherea procesului de admitere a candidatului se va face de către asociatul care este în cea mai apropiată zonă de zona în care candidatul funcționează în cooperare cu membrii consiliului executiv.
5. Se face pe baza unor criterii de caracter și de orientare misională stabilite în cadrul chestionarului de admitere și a celui de dare de socoteală.
6. Se face în timp prin urmărirea și evaluarea creșterii pe o durată de timp predefinită de 3 până la 12 luni.